2019年淄博市事業單位公開招聘教師公告終于出啦!

 新聞資訊     |      2019-04-02 15:06
根據事業單位教師崗位空缺和工作需要,按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定,現就2019年全市事業單位公開招聘教師有關事項公告如下:
一、招聘崗位分類及組織形式
根據招聘崗位的特點,本公告招聘崗位為C類中小學(幼兒園)教師類崗位。其中:
C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行,C2類崗位還需進行專業技能測試;C3類崗位(面向省退役優秀運動員定向招聘崗位)免筆試,考試采取面試的方式進行。
C4、C5類崗位是面試前置崗位,考試采取先面試后筆試的方式進行,C5類崗位還需進行專業技能測試。
所有崗位的招聘報名、筆試工作全市同步。C1、C2、C3類崗位中,區縣屬學校的資格審查、面試、考察、體檢工作由各區縣教育行業主管部門組織,市直學校的資格審查、面試、考察、體檢工作由各主管部門分別組織。C4、C5類崗位(面試前置崗位)的資格審查、面試、考察、體檢工作由各招聘單位分別組織,
公示、聘用工作由市及各區縣公開招聘主管機關分別組織。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。
(三)應聘初級崗位的,年齡一般在40周歲以下(1978年4月15日及以后出生);應聘中級崗位的,年齡一般在45周歲以下(1973年4月15日以后出生);招聘崗位有特殊要求的除外。
(四)符合招聘崗位的學歷條件。其中??萍耙韵聭溉藛T應具有山東常住戶口。
國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后,可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。其專業是否符合招聘專業要求,由招聘單位主管部門認定。
(五)符合招聘崗位的專業、資格要求和其他條件。
其中,C3類定向招聘崗位是按照國家和省、市規定的范圍及有關要求設置的,僅限相關人員應聘,具體條件詳見應聘須知(附件2)。
(六)符合招聘崗位所需的身體條件。
(七)在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的,須征得定向委培單位同意。
(八)不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。
國內全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書,其他應聘人員的學歷學位證書須在2019年4月14日及以前取得。其他未明確的時間計算截止日均為2019年4月14日。
國內全日制普通高校應屆畢業生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的教師資格證書,其余人員應在報名首日及以前取得應聘崗位具體要求的教師資格證或中小學教師資格考試合格證明。其中報名時僅取得中小學教師資格考試合格證明的,應于2019年7月31日前取得相應教師資格證書,否則取消聘用資格。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求,詳見《2019年淄博市事業單位公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
四、各類崗位的招聘程序
本次招聘,C1、C2類崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、網上繳費、筆試、現場資格審查、面試、考察和體檢、錄用。
C3類(面向省退役優秀運動員定向招聘崗位)崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、現場資格審查、面試、考察和體檢、錄用。
C4、C5類(面試前置崗位)崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、現場資格審查、面試、筆試、考察和體檢、錄用。
五、報名
報名工作采取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名地址:淄博市人力資源和社會保障網(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業單位招聘”專欄。
報名時間:2019年4月15日09:00-4月17日16:00。
審核時間:2019年4月15日09:00-4月18日12:00。
繳費時間:2019年4月15日09:00-4月18日 16:00。
1、網上報名:應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,按規定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站,全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息,并上傳有關證件、材料電子版照片,所需提交的材料及要求詳見應聘須知(附件2),每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的,責任自負。
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。
應聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后,不能更改。在報名時間內,初審不通過的應聘人員,可根據情況修改完善信息后繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位,但可在審核時間截止2小時前(即4月18日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。
應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實后取消其本次應聘資格,并按有關規定處理。
報名、筆試等有關信息在市人社局網站發布,市及區縣應聘人員的筆試成績、資格審查、面試、考察、體檢等環節的信息分別在市教育局網站(http://edu.zibo.gov.cn)、各招聘單位網站及各區縣相關網站(附件5)發布,市及區縣擬聘用人員公示信息分別在市及區縣人社局、教育局網站(附件5)發布,應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果,責任自負。
2、網上初審:網上初審,是根據應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?,F場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間(節假日不休息)根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審,同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的,應初審通過;對不符合應聘條件的,要初審不通過并說明原因,其中提交材料不全的應注明缺失的材料。對通過網上初審的人員,招聘單位主管部門或招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
3、網上繳費:通過初審的應聘人員網上繳費要求如下:
應聘C1、C2類崗位的人員(符合享受免筆試考務費條件的人員外)應按規定的時間在網上繳納筆試考務費,逾期未交費的,視為棄權。
應聘C3類崗位的人員免筆試考務費。
應聘C4、C5(面試前置)類崗位的人員(符合享受免筆試考務費條件的人員外)可暫不繳納筆試考務費,待面試后,進入筆試范圍再補繳。
應聘人員繳費成功后(應聘免筆試的崗位和免筆試考務費的人員審核通過后),于2019年5月21日起登陸報名網站打印筆試準考證。
根據物價部門核定的標準,筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員免筆試考務費。免筆試考務費的應聘人員在網上初審通過后,于2019年4月17日下午14:00-16:00到淄博市市直機關第二綜合辦公樓(淄博市張店區聯通路202號)327辦公室辦理現場確認手續。辦理免筆試考務費所需提交的材料詳見應聘須知(附件2)。
4、取消核減計劃:報名結束后,對最終確定的應聘人數達不到開考比例的崗位,按照開考比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員將不能改報,做退費處理。
六、考試與資格審查
(一)筆試
筆試采取全市統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。
筆試時間為2019年5月25日上午9:00—11:00。
筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%。其中:公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識;教學基礎知識包括教育學、心理學等專業知識。
為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由市公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后,C1、C2類崗位按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的,定為28人)的比例確定進入資格審查范圍人員,不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入審查范圍的人員,筆試成績不得低于最低合格分數線。
C3類(免筆試)崗位的應聘人員,經網上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。
C4、C5類(面試前置)崗位面試結束后,按1:5的比例確定進入筆試范圍人員,不滿比例的按實有人員確定。進入筆試范圍的人員,面試成績不得低于最低合格分數線。
(二)現場資格審查
C1、C2類崗位筆試后,進入資格審查范圍的應聘人員和C3類(免筆試)崗位網上報名審核通過人員,須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。資格審查工作由招聘單位主管部門在市及各區縣公開招聘主管機關指導下具體負責
C4、C5類(面試前置)崗位網上報名初審通過人員,應及時查看招聘單位發布的現場資格審查公告,并由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查?,F場資格審查通過人員方可參加面試。資格審查工作由招聘單位在公開招聘主管機關和主管部門指導下具體負責。
現場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2),具體要求以市及各區縣教師資格審查公告為準。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規定處理。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的,視為棄權。資格審查不通過的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
(三)面試
面試根據崗位特點,采用專業技能測試、結構化測試、情景模擬、試講(說課)、答辯及實際操作等方式進行。具體面試方式分別由市及各區縣教育行業主管部門或招聘單位確定,面試工作按照分級管理原則,根據公開招聘主管機關備案的方案,由市及各區縣教育行業主管部門或招聘單位分別組織實施,具體要求詳見市及各區縣教師面試公告。
面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因為人數較多在多個考評組或場次進行面試,則面試分數需按有關規定進行修正,具體修正辦法詳見應聘須知(附件2),面試成績以修正后的成績為準。面試設定最低合格分數線70分。
根據物價部門核定的標準,面試考務費每人70元,繳費方式及時間見面試公告。
(四)總成績計算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績,成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
筆試、面試結束后,C1類、C2類、C4類、C5類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算考試總成績;C3類崗位以面試成績作為考試總成績。成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
C1類、C2類招聘崗位,面試成績在最低合格分數線以上的人員,根據考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。
C4類、C5類招聘崗位,筆試成績在最低合格分數線以上的人員,根據考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。
如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的崗位及免筆試的崗位,按預先規定條件或加試確定。
七、考察和體檢
根據考試總成績排名順序,按1:1.5的比例,確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。
應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員,按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門負責組織??疾炜刹扇《喾N形式,全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審??疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位主管部門或招聘單位在縣級以上綜合性醫院統一組織實施,體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉》執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行:“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施機關提交復檢申請,體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。
八、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市及各區縣公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》,憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的,簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度(面向省退役優秀運動員定向崗位除外),試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月,屬初次就業的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用,其中應聘中級專技崗位人員按照專技十級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學秩序,新招聘人員應聘到教師崗位后,招聘崗位有最低服務年限的,在最低服務年限內不允許辭聘。其余在本學期(或本學年度)內,不允許辭聘。
實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關人事管理規定執行。
九、咨詢、監督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督,咨詢、監督電話及公告網址見附件5。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益,可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議,或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網站發布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行,如發現違紀違規行為,公開招聘主管機關將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博市教育局負責解釋。